diagnostic & conseil A TAILLE HUMAINE

OBJECTIF : ETABLIR UN ETAT DES LIEUX DE VOTRE ACTIVITE

• Analyse et compréhension de votre organisation actuelle : rôles, responsabilités et missions de chaque collaborateur dans l'entreprise avec des entretiens 
• Mise en perspective du diagramme organisationnel de votre entreprise avec les relations entre chaque service pour mettre en évidence les différentes interactions 

OBJECTIF : EVALUER LE FONCTIONNEMENT DE VOTRE ORGANISATION

• Evaluation de la qualité et non qualité des processus mis en place : tâches, procédures...
• Détermination des enjeux et des risques au niveau interne et externe avec avec un SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces) 

OBJECTIF : PROPOSER DES RECOMMANDATIONS

• Remettre un rapport pour proposer des pistes d'amélioration de votre activité : productivité, montée en compétence des collaborateurs, optimisation des processus de communication entre services...
• Possibilité de proposer une réorganisation avec un nouvel organigramme : recrutement, créations de fiches poste et de nouvelles règles de fonctionnement
• Mise en place d'un plan d'actions et d'un rétro planning avec implication des différents acteurs de l'entreprise