team building

accompagner ses collaborateurs de l'équipe réduite au grand format


développer l'énergie collective

Un format adapté aux grands groupes, "l'Olympic game" propose aux participants de développer la connaissance de soi, la coopération et le travail d'équipe en s'amusant !

 

Cette journée s'articule autour de 3 grands axes :

 

  • Comprendre sa propre dynamique de personnalité
  • Apprendre à mieux connaitre l'autre et développer de l'empathie
  • Développer son agilité comportementale face aux situations délicates et sortir de sa zone de confort

Les participants auront l'occasion de participer à 4 ateliers pour apprendre à se découvrir à travers la méthode 4Colors® et apprivoiser les personnes aux profils différents pour permettre une plus grand efficacité dans le travail en équipe.



développer la compétence de l'équipe et ses résultats collectifs

Comment construire une équipe mobilisée, mieux communiquer au sein du groupe ? ou lever les freins d'ensemble ?

Accompagner le développement de la performance collective d’une équipe afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse le potentiel de la somme de ses membres.

 

 

Le processus s'articule généralement autour de 2 outils :

  • Supervision du fonctionnement des réunions pour observer :

    • les comportements organisationnels et processus interactifs
    • la gestion de l'espace sur le lieu de travail
    • la gestion des dossiers en cours
    • l'engagement et la motivation des collaborateurs
    • la gestion du temps

  • Mise en place d'ateliers de coaching d'équipe en 4 étapes :

    • Développer la confiance en soi et apprendre à se livrer aux autres
    • Débattre sur les dysfonctionnements pour mieux se projeter dans l'avenir
    • Reprendre du plaisir à travailler ensemble sur de nouvelles bases
    • Engager l'énergie collective autour d'objectifs communs sur un nouveau projet

 


c'est exactement ce que vous recherchez ?